三星Galaxy Wide7悄然面世：或为M155G韩版特别定制，专攻韩国市场

时间：2024-08-05 03:07:40

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7月23日消息，三星Galaxy Wide7智能手机的身影悄然出现在Google Play Console数据库中，其型号标识为SM-M156S，预示着该设备可能即将与公众见面。

Galaxy Wide7 手机与 Galaxy M15 5G 近似，搭载联发科 MT6835V / ZA（天玑 6100+）处理器与 2340 x 1080 分辨率的屏幕，出厂运行安卓 14 操作系统，提供 4GB、6GB 与 8GB 内存选项。

前代 Galaxy Wide6 为 Galaxy A13 5G 手机的韩国衍生型号，2022 年上市。

注：Galaxy M15 5G 手机今年 3 月上市，搭载天玑 6100+ 处理器、6.5 英寸 FHD+ 90Hz AMOLED 屏幕、50MP 主摄与 6000mAh 电池，支持 25W 快充。

7月12日消息，三星电子的最大工会组织——全国三星电子工会（National Samsung Electronics Union，简称NSEU）宣布，鉴于管理层未展现出足够的谈判诚意，决定将原定为期三天的罢工行动无限期延长。

三星电子工会决意无限期停工：虽近年薪资已增29%，仍求更高待遇

在罢工前，三星已经和工会开展了10多次谈判，工会要求涨薪 6.5%，并按公司收入灵活发放奖金，增加休假，而三星只愿意涨 5.1%。

在过去2020-2023年的四年中，三星电子已经累计为员工涨薪了28.9%，若按照今年5.1%的涨幅计算，从2020年至今，三星电子将为员工累计普涨薪水超过三分之一。

然而，员工们对于管理层去年获得的大笔奖金表示不满，认为在公司利润不佳的情况下，管理层仍享有高额奖金是不合理的。

工会表示，目前已有6500名员工参与了罢工，影响了生产，不过三星电子对此表示否认，并声称将确保生产线不受影响，同时承诺与工会进行诚信谈判。

这场罢工是三星电子历史上最大规模的有组织劳工行动，可能会对公司的正常运营和全球芯片供应链产生连锁反应。

三星电子在全球芯片市场中占据重要地位，罢工可能导致全球智能设备市场面临组件短缺的风险。

7月8日消息，三星电子遭遇了一场突如其来的员工抗议风暴，超过6500名工人集体罢工，他们统一发声，要求公司提高工资水平并调整绩效考核体系。此次罢工行动预计将持续三天，是韩国工会领导人精心策划的一次集体抗议，旨在向三星高层传达员工们的强烈诉求。

三星遭遇大规模罢工风波：6500余名员工力争加薪与绩效改革，芯片生产线或将受波及

双方关于薪资和休假时间的谈判在上个月破裂，三星最大的工会在经过数周的准备后，计划进行罢工，这标志着从六月初的单日罢工升级 —— 这是三星 55 年历史上的第一次罢工。

据此前报道，双方的争议主要是以下两点：

薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。

绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相同的按营业利润计算。

工会领袖孙宇木表示，“我们这次罢工的目标是扰乱生产”。工会表示，周一参加罢工的工人大部分是芯片装配线工人。

三星正在关键时刻，无法承受内部动荡或生产混乱。今年 5 月三星曾突然更换了半导体部门的负责人，现正在全力说服英伟达公司使用其高端 AI 内存芯片。

此外，三星占据全球 DRAM 市场约 20% 的份额，以及约 40% 的 NAND 闪存市场份额，任何运营中断都可能产生连锁反应。三星代表拒绝对此发表评论。

由于认为三星电子的管理层缺乏对话诚意，韩国全国三星电子工会，作为三星电子的最大工会，已在7月10日宣布启动无限期罢工。

三星电子最大工会启动无限期罢工，呼吁薪资调整与福利优化

这一举动反映了劳资双方在谈判桌上的僵局，工会希望通过罢工促使管理层重新考虑并开启更具有建设性的对话。此次罢工涉及到超过3万名工会成员，占三星韩国员工总数的约24%，对公司的运营可能产生重大影响。

韩国全国三星电子工会拥有超过 3 万名会员，约占三星韩国总员工人数的 24%。

7 月 8 日起，超 6500 名三星电子公司的工人进行罢工，要求提高工资和调整绩效，原定的罢工活动为期三天；在 9 日的罢工上，工会就警告称，如果管理层未能在周三之前提出报价，将举行无限期罢工。

此前报道，工人与三星两方的争议主要围绕以下两点：

薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至 6.5%。

韩联社昨日报道称，三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求，且工厂生产并未因此停滞，也没有出现任何中断。